คนงานไฟฟ้า
เนื่องจากพนักงานของเราเข้ากันได้ดีมาก การออกไปทานอาหารและเล่นด้วยกัน เราจึงสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีที่ง่ายต่อการพูดคุยกัน!
Qualification Acquisition Support ผลการค้นหางานสำหรับวิศวกรไฟฟ้า/สื่อสาร
ชิ้น 5การสนับสนุนการจัดหาคุณสมบัติมีงานสำหรับพนักงานไฟฟ้าและการสื่อสาร (1-5)
- 1 ถึง 5 ราย / 5 ราย
-
- เช่าชุดทำงาน
- การเดินทางด้วยรถยนต์ตกลง
- ยินดีต้อนรับเด็กฝึกงาน
- ฟรีเตอร์
- การสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ
- ทรงผมฟรี
- พร้อมประกันสังคม
- การประกอบอาชีพ
- คนงานไฟฟ้า
- เบี้ยเลี้ยง
- 250,000 เยนถึง 500,000 เยน
- พื้นที่
- สถานที่ทำงาน
- 3-31-1 คิตะงิโมโตะ เมืองยาโอะ จังหวัดโอซาก้า
- 更新
- 2024-04-19 04:53:16 น
-
พนักงานงานไฟฟ้า
<< ★ เปิด!แผนกใหม่ที่เพิ่งเปิดตัว ♪ >> มีช่างไฟฟ้าอาวุโสสองคนที่ทำงานเหมือนกัน!เราจะจดจำไว้เมื่อเราทำงานร่วมกันอัตราการรักษาอยู่ที่ 2% และบรรยากาศของที่ทำงานก็ดีด้วย! (เหตุผลในการเลิกจ้างพนักงานคือ "ความเป็นอิสระ" และ "เหตุผลของครอบครัว") โปรดอย่าลังเลที่จะพูดคุยกับฉันในทุกเรื่อง! !
- เช่าชุดทำงาน
- การเดินทางด้วยรถยนต์ตกลง
- คนที่มีประสบการณ์ยินดีต้อนรับ
- ฟรีเตอร์
- การสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ
- มีหอพักแห่งหนึ่ง
- ทรงผมฟรี
- พร้อมประกันสังคม
- การประกอบอาชีพ
- พนักงานงานไฟฟ้า
- เบี้ยเลี้ยง
- 301,600 เยนถึง 600,000 เยน
- พื้นที่
- สถานที่ทำงาน
- 1420-8 เมกะ เขตชิกามะ เมืองฮิเมจิ จังหวัดเฮียวโกะ
- 更新
- 2024-04-18 04:54:53 น
-
พนักงานนอกสถานที่ (งานเครื่องปรับอากาศ/ไฟฟ้า) ไม่มีประสบการณ์ OK/มีการสนับสนุนการจัดหาคุณสมบัติ
- การเดินทางด้วยรถยนต์ตกลง
- คนที่มีประสบการณ์ยินดีต้อนรับ
- ยินดีต้อนรับเด็กฝึกงาน
- การสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ
- พร้อมประกันสังคม
- การประกอบอาชีพ
- พนักงานนอกสถานที่ (งานเครื่องปรับอากาศ/ไฟฟ้า) ไม่มีประสบการณ์ OK/มีการสนับสนุนการจัดหาคุณสมบัติ
- เบี้ยเลี้ยง
- 250,000 เยนถึง 500,000 เยน
- พื้นที่
- สถานที่ทำงาน
- 3-23-10 ชิมากาชิระ เมืองคาโดมะ จังหวัดโอซาก้า
- 更新
- 2024-04-03 04:53:39 น
-
ผู้ช่วยก่อสร้างสื่อสาร
เนื่องจากพนักงานของเราเข้ากันได้ดีมาก การออกไปทานอาหารและเล่นด้วยกัน เราจึงสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีที่ง่ายต่อการพูดคุยกัน!
- เช่าชุดทำงาน
- การเดินทางด้วยรถยนต์ตกลง
- คนที่มีประสบการณ์ยินดีต้อนรับ
- ยินดีต้อนรับเด็กฝึกงาน
- ฟรีเตอร์
- การสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ
- ทรงผมฟรี
- พร้อมประกันสังคม
- การประกอบอาชีพ
- ผู้ช่วยก่อสร้างสื่อสาร
- เบี้ยเลี้ยง
- 250,000 เยนถึง 500,000 เยน
- พื้นที่
- สถานที่ทำงาน
- 3-31-1 คิตะงิโมโตะ เมืองยาโอะ จังหวัดโอซาก้า
- 更新
- 2024-04-19 04:53:13 น
-
ช่างไฟฟ้า/วิศวกรบริหารงานก่อสร้างไฟฟ้า [หยุด 113 วันต่อปี]
[เกี่ยวกับ Nakamura Electric Works Co., Ltd.] บริษัทของเราดูแลการก่อสร้างอุปกรณ์ไฟฟ้าสำหรับโรงงาน โกดัง สวัสดิการและสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์ ที่พัก ฯลฯ การควบคุมการก่อสร้างสำหรับการก่อสร้างที่ทำการของรัฐ และงานปรับปรุงอพาร์ตเมนต์คอมเพล็กซ์และอาคารอื่น ๆ ให้บริการไฟ LED ทั่วทั้งภูมิภาคคินกิ เราแสวงหาฟังก์ชันการใช้งานและการออกแบบไม่ว่าจะในร่มหรือกลางแจ้ง และช่วยให้คุณสร้างพื้นที่ที่สะดวกสบายที่ทำให้อุดมคติของคุณเป็นจริง เรามุ่งมั่นที่จะไปให้ถึงจุดสูงสุดด้วยการใช้เทคโนโลยีอย่างเต็มที่ และตอบสนองความต้องการของลูกค้าด้วยการแสดงออกที่หลากหลาย
- เช่าชุดทำงาน
- การเดินทางด้วยรถยนต์ตกลง
- คนที่มีประสบการณ์ยินดีต้อนรับ
- ยินดีต้อนรับเด็กฝึกงาน
- ฟรีเตอร์
- การสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ
- พร้อมประกันสังคม
- การประกอบอาชีพ
- ช่างไฟฟ้า/วิศวกรบริหารงานก่อสร้างไฟฟ้า [หยุด 113 วันต่อปี]
- เบี้ยเลี้ยง
- 180,000 เยนถึง 350,000 เยน
- พื้นที่
- สถานที่ทำงาน
- 26-16 Higashida-cho, Kadoma-shi, โอซาก้า
- 更新
- 2024-04-06 04:55:25 น
ชิ้น 5การสนับสนุนการจัดหาคุณสมบัติมีงานสำหรับพนักงานไฟฟ้าและการสื่อสาร (1-5)
ช่างไฟฟ้า / ช่างสื่อสารทำงานประเภทใด?
"ช่างไฟฟ้า" คือการติดตั้งและซ่อมแซมอุปกรณ์ที่จัดการกับกระแสไฟฟ้าจำนวนมากเช่นอุปกรณ์ส่งกำลังอุปกรณ์จ่ายไฟและอุปกรณ์การใช้ไฟฟ้ามีร้านค้าไฟเสาสาธารณูปโภค ฯลฯ ที่เราคุ้นเคยคุณจะต้องมีคุณสมบัติระดับชาติของ "ช่างไฟฟ้า" ในการทำงานดังนั้นหากคุณไม่มีคุณสมบัติให้รับจากประเภทที่สองซึ่งไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติการตรวจสอบหากคุณกำลังจ้างงานที่ไม่มีประสบการณ์เราจะมุ่งมั่นที่จะได้รับคุณสมบัติในขณะที่ช่วยเหลือผู้สูงอายุ "คนทำงานด้านการสื่อสาร" จัดการกับกระแสไฟฟ้าที่อ่อนซึ่งรวมถึงการสร้าง LAN การสร้างโทรศัพท์และการสร้างอุปกรณ์กระจายเสียงที่เกี่ยวข้องกับอุปกรณ์ข้อมูลและการสื่อสารเช่นโทรศัพท์และอินเทอร์เน็ตเป็นงานที่มีความเชี่ยวชาญสูงในสังคมข้อมูลและคาดว่าจะมีความต้องการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง "ช่างไฟฟ้า" และ "คนงานสื่อสาร" มีความคล้ายคลึงกัน แต่เนื่องจากขนาดของกระแสไฟฟ้าที่ใช้แตกต่างกันช่วงที่ทำได้และคุณสมบัติที่ต้องการจึงแตกต่างกันดังนั้นเรามารับคุณสมบัติตามลักษณะงาน
ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง
- จำกัด งานของช่างไฟฟ้าและคนงานโทรคมนาคมให้แคบลง
- จำกัด งานไฟฟ้า / สื่อสารให้แคบลงตามการจ้างงาน
