พนักงานฝ่ายผลิต★มีคนจำนวนมากในช่วงอายุ 20 ถึง 40 ปีที่ทำงานอยู่! 8% ของผู้อาวุโสเริ่มต้นโดยไม่มีประสบการณ์!
●● เส้นทางอาชีพที่หลากหลาย! ●● UT Group สนับสนุนการพัฒนาอาชีพอย่างจริงจัง! <JOB CHANGE> ระบบที่ช่วยให้พนักงานสามารถสมัครและเปลี่ยนงานได้!เป็นไปได้ที่จะทำงานในที่ทำงานที่ตรงกับความปรารถนา คุณสมบัติ และความสามารถของคุณมากที่สุด <การประเมินพื้นฐาน> ระบบที่ใช้สถานะการจ้างงานที่ประเมินจากเงินเดือนพื้นฐาน (การจัดการเป้าหมาย ทัศนคติในการทำงาน การประเมินพฤติกรรม) และเงินเดือนงาน (ทักษะ) เป็นเกณฑ์ในการขึ้นเงินเดือนและโบนัส!เนื่องจากคุณสามารถได้รับการประเมินที่ยุติธรรม มันจะนำไปสู่แรงจูงใจอย่างต่อเนื่อง! ●●Career UP เปลี่ยนอาชีพ! ●● <One UT> ในฐานะระบบการเปลี่ยนงานภายในกลุ่ม เราสนับสนุนการเปลี่ยนอาชีพให้กับวิศวกรที่บริษัทในกลุ่มเรามีการฝึกอบรมมากมาย! ในปีงบประมาณ 2019 พนักงาน 322 คนได้เปลี่ยนแปลงอาชีพทั่วทั้งกลุ่ม ●● การส่งงานที่ไม่มีกำหนดของ UT Connect คืออะไร●● หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้าง คุณจะเซ็นสัญญาจ้างงานกับ UT Connect ซึ่งไม่ได้ระบุระยะเวลาที่แน่นอน
