พันธมิตร รับสมัคร บริษัท กรีนแลนด์ จำกัด
โครงร่างและคุณสมบัติของข้อเสนองาน
ผู้จัดการฝ่ายก่อสร้างปรับปรุง/ก่อสร้างใหม่ (ไม่มีประสบการณ์)
- คุณสมบัติ
-
- คนที่มีประสบการณ์ยินดีต้อนรับ
- ยินดีต้อนรับเด็กฝึกงาน
- ประเภทการจ้างงาน
-
- พนักงานประจำ
ภาพรวมการรับสมัครของ Greenland Co., Ltd.
- อุตสาหกรรม
- ธุรกิจปรับปรุงสถาปัตยกรรม
- การประกอบอาชีพ
- ผู้จัดการฝ่ายก่อสร้างปรับปรุง/ก่อสร้างใหม่ (ไม่มีประสบการณ์)
- เบี้ยเลี้ยง
- 271,000 เยนถึง 600,000 เยน
- สถานที่ทำงาน
- 1-3-5 Makuharihongo, Hanamigawa-ku, Chiba-shi, Chiba (สำนักงานใหญ่)
- สถานีที่ใกล้ที่สุด
- * สถานที่ทำงานอยู่ที่แต่ละฐานและไซต์ (ในจังหวัดชิบะ)
- ข้อมูลอัพเดทล่าสุด
- 2024-04-03 04:55:32 น
- วันที่สิ้นสุดตามกำหนดการ
- 2024-05-03 (อาจมีการเปลี่ยนแปลง)
บริษัท กรีนแลนด์ จำกัด"ฉันเห็น Genvers"มันราบรื่นเมื่อคุณพูดอย่างนั้น* กรุณางดการสอบถามอื่น ๆ นอกเหนือจากคำถามเกี่ยวกับการสมัครและงาน
นี่คือประเด็น!
[ขั้นตอนการคัดเลือก]
การสมัคร → การคัดกรองเอกสาร → การสัมภาษณ์ครั้งแรก → การสัมภาษณ์ครั้งที่สอง → การรับสมัคร
ในระหว่างการสัมภาษณ์ เราจะหารือเกี่ยวกับประสบการณ์ในอดีตของคุณและงานที่คุณอยากทำในอนาคต
ฉันหวังว่าเราจะพูดคุยรายละเอียดในขณะที่ผ่อนคลายได้
*การสัมภาษณ์จะเป็นการสัมภาษณ์ออนไลน์ผ่าน Zoom
(เข้าร่วมจากพีซีสมาร์ทโฟนแท็บเล็ต ฯลฯ )
*กระบวนการตั้งแต่การสมัครจนถึงการจ้างงานคาดว่าจะใช้เวลาประมาณ 2 ถึง 4 สัปดาห์
ข้อกำหนดในการรับสมัคร
- การประกอบอาชีพ
- ผู้จัดการฝ่ายก่อสร้างปรับปรุง/ก่อสร้างใหม่ (ไม่มีประสบการณ์)
- รายละเอียดงาน
- ＼ [รายได้สูง/สวัสดิการสูง] เรากำลังมองหาผู้ดูแลสถานที่ก่อสร้าง/ปรับปรุงใหม่ ซึ่งสามารถเริ่มต้นใหม่ได้ โดยไม่มีประสบการณ์!!! /
□□ บริษัท กรีนแลนด์ จำกัด □□
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
"ทำงานอย่างประธานาธิบดี เล่นอย่างราชา"
ฉันต้องการที่จะสนุกทั้งที่บ้านและที่ทำงาน!
อยากทำงานให้เฉียบ!
เราตอบสนองต่อความรู้สึกดังกล่าว! !!
เราเป็นบริษัทที่กำลังเติบโตโดยตั้งเป้ายอดขาย 2030 หมื่นล้านเยนภายในปี 100!
เรากำลังรับสมัครงานทั้งการก่อสร้างใหม่และการปรับปรุงใหม่!
นอกจากนี้ยังสามารถเปลี่ยนอาชีพภายในบริษัทได้หลังจากได้รับมอบหมายงานแล้ว
\\ เราสามารถยอมรับคำขอของคุณสำหรับสถานที่ทำงาน! //
คุณจะได้รับมอบหมายจากร้านค้าดังต่อไปนี้ตามความต้องการและความเหมาะสมของคุณ
・เฮาส์ โคโค่ ฟุนาบาชิ (ปรับปรุง)
・เฮาส์ โคโค่ ชินฟุนาบาชิ (ปรับปรุง)
・บ้าน CoCo Chiba (ปรับปรุง)
・เฮาส์ โคโค่ ยาชิโยะ (ปรับปรุง)
・บ้าน CoCo Bay Makuhari (ปรับปรุง)
・Reforab Funabashi (ปรับปรุง)
・Reforab นาริตะ (การปฏิรูป)
・Reforab Chiba (การปฏิรูป)
・Reforab มัตสึโดะ (ปรับปรุง)
・Reforab Bay Makuhari (ปรับปรุง)
・ยินดีต้อนรับกลับบ้าน (ยตสึไกโด) (ก่อสร้างใหม่)
【รายละเอียดงาน】
หัวหน้างานนอกสถานที่ (ผู้อำนวยการ)
เรากำลังมองหางานที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุง ต่อเติม และงานสวน/ภายนอก
ฝ่ายบริหารงานก่อสร้างเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดการสถานที่ก่อสร้าง
นี่เป็นงานสำคัญในการก่อสร้างอาคาร
งบประมาณการก่อสร้างและการจัดการตารางเวลา
การเตรียมเอกสารการสมัคร
การสั่งซื้อวัสดุ การจัดเตรียม คนงาน
การจัดการความปลอดภัยในการทำงาน เป็นต้น
จัดการไซต์โดยสิ้นเชิง
[ตัวอย่างตารางรายวัน]
08:15 ถึงที่ทำงาน ยืนยันตารางวัน ทำความสะอาดร้าน ประกอบเช้า
09:00 น. ยืนยันความคืบหน้าและแล้วเสร็จที่ไซต์ A ซึ่งอยู่ระหว่างการก่อสร้าง
10:30 น. ยืนยันความคืบหน้าและแล้วเสร็จที่ไซต์ B ซึ่งอยู่ระหว่างการก่อสร้าง
12:00 น. รับประทานอาหารกลางวัน
13:00 น. ยืนยันความคืบหน้าและแล้วเสร็จที่ไซต์ C ซึ่งอยู่ระหว่างการก่อสร้าง
15 น. ประชุมก่อนการก่อสร้าง ณ บริเวณที่จะเริ่มการก่อสร้าง
16:30 หลังจากกลับจากทำงานสั่งวัสดุและจัดเตรียมช่างฝีมือ
18:00 น. เตรียมเอกสารสำหรับวันพรุ่งนี้เป็นต้นไป
18:30 กลับบ้าน
＼＼ จุดแนะนำ //
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
(1) ก่อตั้งขึ้นในจังหวัดชิบะ เรามีประวัติเคสมากกว่า 28 เคสต่อปีเป็นเวลา 2800 ปี และมีร้านค้า 12 แห่งในจังหวัด
เป็นเวลา 28 ปีแล้วนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทของเราเริ่มต้นจากอุตสาหกรรมพ่นสีโดยการสนับสนุนชีวิตลูกค้าของเรา
เราได้ขยายธุรกิจของเราผ่านการปรับปรุงบ้านทั้งหลัง สวน การก่อสร้างใหม่ และอสังหาริมทรัพย์
เป็นบริษัทที่จะทำยอดขายและผลกำไรสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในปีงบประมาณ 2022 และจะเติบโตยิ่งขึ้นไปอีกแม้จะมีการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา
(2) มุ่งหวังที่จะพัฒนาทักษะของคุณโดยการสังเกตและเรียนรู้ในสถานที่
การปรับปรุงใหม่สร้างขึ้นโดยใช้วิธีการก่อสร้างและข้อกำหนดเฉพาะที่หลากหลาย โดยแต่ละวิธีจะไม่เหมือนกัน
เราจะสร้างอันใหม่แต่ละประสบการณ์จะนำไปสู่การพัฒนาทักษะของคุณ
(3) ทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อสร้างไซต์
หัวหน้างาน พนักงานขาย นักวางแผน และช่างฝีมือทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อความคืบหน้าในการทำงานที่ไซต์งาน
เรามีสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถปรึกษากับเราได้อย่างอิสระ ดังนั้นแม้แต่ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ก็สามารถทำงานด้วยความมั่นใจได้
(4) สัปดาห์การทำงานเต็มวันห้าวันพร้อมความเป็นส่วนตัวมากมาย
ร้านปิดทุกวันพุธ และหยุด 1 วันเต็มต่อสัปดาห์
ปรัชญาของบริษัทคือ ``ทำงานเหมือนประธาน เล่นเหมือนราชา'' และเราให้ความสำคัญกับความสนุกสนาน!
คนเล่นไม่ได้ก็ทำงานไม่ได้ คนไม่ทำงานก็ไม่เล่นจริงๆ
ทำงานหนักและเล่นให้หนักนี่คือวิถีแห่งกรีนแลนด์!
(5) รับประกันโบนัสปีละสี่ครั้งในช่วงปีแรกของการจ้างงาน
โดยปกติโบนัสจูงใจจะจ่ายปีละสี่ครั้งตามผลงานของแต่ละคน
อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องยากสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์หรือขาดประสบการณ์ในการสร้างตัวเลขในปีแรก
กรีนแลนด์เสนอโบนัสรับประกันในปีแรก ดังนั้นคุณจึงสามารถศึกษาอย่างรอบคอบและสบายใจ!
*หากตัวเลขจริงเกินจำนวนเงินชดเชย โบนัสจะถูกประเมินตามตัวเลขจริง
[สวัสดิการสวัสดิการ(พนักงาน)]
・ประกันสังคม (การจ้างงาน ค่าชดเชยคนงาน เงินบำนาญสวัสดิการ)
・ประกันสุขภาพ (ประกันการก่อสร้างแห่งชาติ)
・โอกาสในการขึ้นเงินเดือน: ปีละสองครั้ง
・โอกาสโบนัส: สูงสุด 4 ครั้งต่อปี (โบนัสตามผลงาน)
*รับประกัน 4 ครั้งในปีแรกของการจ้างงาน/อยู่ได้ 6 เดือนขึ้นไป
・วันหยุดพักร้อน ระบบครึ่งวันหยุด การลาแสดงความยินดีและการลาแสดงความเสียใจ
・เบี้ยเลี้ยงต่างๆ (เบี้ยตำแหน่ง, เบี้ยคุณวุฒิ, เบี้ยเลี้ยงการเดินทาง)
・กิจกรรมชมรม เงินอุดหนุนสำหรับกิจกรรมนอกหลักสูตร
·ตรวจสุขภาพ
・การลาคลอดบุตร การลาดูแลเด็ก เงินของขวัญวันเกิด เงินของขวัญแต่งงาน
・ระบบลดชั่วโมงการทำงาน ระบบ Telework Flex (ขึ้นอยู่กับแผนก)
・ระบบสนับสนุนการพัฒนาตนเอง
・ระบบช่วยเหลือที่บ้าน
・ มีระบบสนับสนุนคุณวุฒิ
・มีพีซีและแท็บเล็ตให้ - คุณสมบัติ
- ＼ ไม่ต้องมีวุฒิการศึกษา อุตสาหกรรม หรือประสบการณ์การทำงาน /
・ผู้ไม่มีประสบการณ์ตกลง!
ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมหรืองานแต่ต้องการได้รับทักษะตั้งแต่เริ่มต้น
・ ยินดีต้อนรับผู้ที่มีประสบการณ์!
ผู้ที่ต้องการใช้ประสบการณ์ในอดีตเพื่อหารายได้และพัฒนาทักษะของตนเอง
[ต้องการบุคลากร]
・ผู้ที่มีทักษะในการสื่อสารสูง
・คนที่ชอบผู้คนและมั่นใจในความเอาใจใส่
・ผู้ที่ต้องการเผชิญกับความท้าทายในสภาพแวดล้อมที่ไม่หยุดนิ่ง
・ผู้ที่มีความหลงใหลในการทำงานอย่างแรงกล้า
・ผู้ที่มีแรงบันดาลใจสูงที่ต้องการทำงานอย่างมีความรับผิดชอบ
・ผู้ที่ต้องการสร้างรายได้จากการมีส่วนปรับปรุงผลการดำเนินงานของบริษัท - สถานที่ทำงาน
- 1-3-5 Makuharihongo, Hanamigawa-ku, Chiba-shi, Chiba (สำนักงานใหญ่)
- สถานีที่ใกล้ที่สุด
- * สถานที่ทำงานอยู่ที่แต่ละฐานและไซต์ (ในจังหวัดชิบะ)
- ชั่วโมงทำงาน
- 08:30 - 17:30
- เบี้ยเลี้ยง
- 271,000 เยนถึง 600,000 เยน
- การรักษา
- วันหยุด
- วันหยุดประจำปี 114 วัน
- มาตรการป้องกันควันบุหรี่มือสอง
- จากนายหน้า
- 连络先
-
บริษัท กรีนแลนด์ จำกัด
1-3-5 Makuharihongo, Hanamigawa-ku, Chiba-shi, Chiba (สำนักงานใหญ่)
ข้อมูลการสมัคร
- โปรแกรมประยุกต์ปลายทาง
- บริษัท กรีนแลนด์ จำกัด
- วิธีการสมัคร
- กรุณาสมัครจากแบบฟอร์มใบสมัคร (แผนกต้อนรับตลอด 24 ชั่วโมง)
- สัมภาษณ์
- ดูแผนที่ 1-3-5 Makuharihongo, Hanamigawa-ku, Chiba-shi, Chiba (สำนักงานใหญ่)
- อุตสาหกรรม
- ธุรกิจปรับปรุงสถาปัตยกรรม
- URL ของ บริษัท
- Greenland Co., Ltd. หน้าแรก
- ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง
